About the role
Description
Acerca de Springs Window Fashions (Cesta)
Este puesto normalmente trabaja en el primer turno, de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. Se requiere tiempo extra según las necesidades del negocio.
Oferta de Empleo
✅ Salario inicial: Desde $15 por hora
Excelentes beneficios desde el primer día
✔ Seguro médico, dental, de visión y de vida
✔ Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa: 100% de aportación equivalente sobre el primer 4% y 50% sobre el siguiente 2%
✔ Tiempo libre remunerado y días festivos: 12 días de vacaciones y 11 días festivos pagados por la empresa
✔ Seguro por discapacidad
✔ Cuentas de gastos flexibles (atención médica, cuidado de dependientes y transporte)
✔ Programa de asistencia al empleado
✔ Descuentos en productos para empleados
✔ Plan de ahorro educativo (Plan 529)
✔ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Una vez que haya enviado su solicitud, podremos programar una entrevista telefónica para hablar sobre la oportunidad y responder cualquier pregunta que pueda tener.
Resumen del Puesto
El/la Ensamblador(a) / Operador(a) es responsable de la fabricación, ensamblaje, inspección y empaque de persianas romanas en un entorno de manufactura dinámico y de ritmo acelerado. Este puesto implica trabajar con telas, máquinas de coser, componentes mecánicos y equipos automatizados para producir cubiertas de ventanas de alta calidad que cumplan con los estándares de seguridad, calidad y producción. Los empleados deben ser detallistas, conscientes de la seguridad y capaces de trabajar eficientemente tanto de manera independiente como en equipo.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Requirements
Educación y Experiencia
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
Requisitos Físicos
Beneficios
La empresa ofrece los siguientes beneficios para este puesto, sujetos a los requisitos de elegibilidad aplicables: seguro médico, dental y de visión; plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 5% de las contribuciones elegibles; seguro de vida; seguro por discapacidad a corto y largo plazo; tiempo por enfermedad remunerado en una cantidad que cumple o supera los requisitos locales; vacaciones pagadas (prorrateadas para 2026 según la fecha de inicio); 10 días festivos pagados por año; y 2 días personales flotantes pagados por año.
La empresa está comprometida a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes estatales y locales aplicables.
Los solicitantes y empleados calificados con discapacidades pueden solicitar adaptaciones razonables para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Las solicitudes de adaptación se evaluarán de manera individual y no impondrán una dificultad excesiva en las operaciones de la empresa.
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