TNE Partnerships Relationship Manager (SIM and other global partners)

Vacancy ID: 571Salary: 51,753 - 56,535 per annum (Grade 7)Job Group: Professional Services (Management, Admin, Specialists, Technical & Operations Support)Industry: Managerial Professional Specialist StaffPosted: 2026-09-02Closing date: 2026-10-02Job AdvertFollowing the launch of our University Strategy, Our future, together, and the recent publication of our expanded, ambitious and innovative Global Strategy, Cardiff University is establishing a dedicated Transnational Education (TNE) team. With a strong commitment to developing reciprocal TNE partnerships, and following the opening of our first international branch campus in Kazakhstan, Cardiff University is embarking on an exciting new phase of global expansion. We are looking for talented and ambitious individuals who are passionate about widening access to global education, developing impactful international partnerships and helping shape the future of Cardiff University’s global presence. These are exciting opportunities to play a key role in the next chapter of Cardiff and Wales’ international development. TNE Partnerships Relationship Manager (SIM and other global partners) The TNE Partnership Relationship Manager will be responsible for developing, managing and strengthening Cardiff University’s strategic and operational relationships with its global TNE partners, including the Singapore Institute of Management and other existing prospective partners. The postholder will act as a key relationship lead for a portfolio of international TNE partnerships, working closely with colleagues across Cardiff University and with partner organisations to support effective partnership delivery, identify opportunities for development and ensure that relationships continue to evolve in line with the University’s strategic priorities. They will develop strong relationships with key stakeholders across a range of international markets and contribute to the identification and development of new TNE opportunities. The postholder will also support the effective management, governance and ongoing enhancement of existing partnerships. The postholder will be a key member of the newly established Cardiff University TNE Team and will contribute to the development of the University’s wider TNE strategy and international ambitions. The post is full time and open ended. International travel will be required.Salary: £51,753 - £56,535 per annum (Grade 7)Date advert posted: Wednesday, 2 September 2026Closing date: Friday, 2 October 2026Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds.  We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age.  We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements. Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.Hysbyseb SwyddYn dilyn lansio Strategaeth y Brifysgol, Ein dyfodol, Gyda'n Gilydd, a chyhoeddi ein Strategaeth Fyd-eang estynedig, uchelgeisiol ac arloesol yn ddiweddar, mae Prifysgol Caerdydd wrthi’n sefydlu tîm Addysg Drawswladol (ADL) pwrpasol. Mae Prifysgol Caerdydd, sydd wedi ymrwymo’n gryf i ddatblygu partneriaethau ADL, ac yn dilyn agor y campws cangen rhyngwladol cyntaf yn Kazakhstan, yn cychwyn ar gyfnod cyffrous newydd o ehangu byd-eang. Rydym yn chwilio am unigolion talentog ac uchelgeisiol sy'n angerddol am ehangu mynediad at addysg fyd-eang, datblygu partneriaethau rhyngwladol sy’n cael effaith go iawn a helpu i lunio dyfodol presenoldeb Prifysgol Caerdydd yn fyd-eang. Mae'r rhain yn gyfleoedd cyffrous i chwarae rhan allweddol ym mhennod nesaf datblygiad rhyngwladol Caerdydd a Chymru.Rheolwr Perthnasoedd â Phartneriaethau Addysg Drawswladol (Sefydliad Rheoli Singapore a phartneriaidBydd Rheolwr Perthnasoedd â Phartneriaethau ADL yn gyfrifol am ddatblygu, rheoli a chryfhau perthnasoedd strategol a gweithredol Prifysgol Caerdydd gyda'i phartneriaid ADL yn fyd-eang, gan gynnwys Sefydliad Rheolaeth Singapore a darpar bartneriaid eraill sy'n bodoli eisoes. Bydd deiliad y swydd yn arweinydd perthynas allweddol ar gyfer portffolio o bartneriaethau ADL rhyngwladol, gan gydweithio'n agos â chydweithwyr ledled Prifysgol Caerdydd a sefydliadau partner i gefnogi’r gwaith o gyflawni partneriaethau yn effeithiol, canfod cyfleoedd datblygu a sicrhau bod perthnasoedd yn parhau i ddatblygu yn unol â blaenoriaethau strategol y Brifysgol. Bydd yn datblygu perthnasoedd cryf â rhanddeiliaid allweddol mewn ystod o farchnadoedd rhyngwladol ac yn cyfrannu at ganfod a datblygu cyfleoedd ADL newydd. Bydd deiliad y swydd hefyd yn cefnogi’r broses o reoli, llywodraethu a gwella partneriaethau presennol ar sail barhaus. Bydd deiliad y swydd yn aelod allweddol o Dîm ADL Prifysgol Caerdydd sydd newydd ei sefydlu a bydd yn cyfrannu at ddatblygu strategaeth ADL ehangach y Brifysgol a'i huchelgais ryngwladol. Mae hon yn swydd amser llawn a phenagored. Bydd teithio rhyngwladol yn ofynnol.Cyflog: £51,753 - £56,535 y flwyddyn (Gradd 7)Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 2 Medi 2026Dyddiad cau: Dydd Gwener, 2 Hydref 2026Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol.  Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran.  Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu swydd. Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.