Cargo: Subdirector Administrativo a Hospital (ver más información)

Subdirector/a Administrativo/a Hospital

Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, Ministerio del Interior y Seguridad Pública, Región Metropolitana de Santiago.

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Hospital, le corresponde liderar la gestión administrativa del establecimiento, asegurando el manejo eficiente de los recursos y el adecuado funcionamiento de las áreas a su cargo, planta hospitalaria y servicios clínicos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, respondiendo a los requerimientos de los/as Beneficiarios/as en la forma y calidad definidos.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

• Fortalecer la gestión de los recursos financieros, físicos y humanos institucionales, contribuyendo al equilibrio financiero y potenciando los sistemas de control y monitoreo, para apoyar la actividad clínica productiva del Hospital.
• Desarrollar, proponer e implementar un modelo de gestión financiera que permita cumplir con las metas presupuestarias y obligaciones financieras, mejorando la generación de ingresos propios y la eficiencia en los gastos.
• Proponer e implementar estrategias que aumenten la recuperación de las cuentas por cobrar, el pago oportuno de las obligaciones contraídas y la disminución de los costos asociados.
• Implementar estrategias que permitan aprovechar los recursos disponibles, llevando un seguimiento de su productividad.
• Establecer e implementar un modelo de gestión eficiente para el área de Abastecimiento y Servicios Generales del Hospital, optimizando el desempeño en términos de oportunidad, calidad y costos asociados a la entrega de servicios y/o productos hospitalarios.
• Diseñar y ejecutar un plan que permita disminuir brechas de productividad en las áreas de operaciones, abastecimiento y logística relacionada.
• Desarrollar y ejecutar oportunamente el plan de inversiones de los proyectos definidos para el servicio, de manera de optimizar el funcionamiento y coordinación del Hospital.
• Diseñar y proponer un plan de inversiones en los ámbitos de infraestructura e informática, que permita mejorar y optimizar el funcionamiento del Hospital.
• Desarrollar un plan de seguimiento en el ámbito de su competencia, que contribuya a obtener y mantener la acreditación institucional.
• Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.
• Diseñar, proponer e implementar estrategias que permitan potenciar el desarrollo de competencias y habilidades del equipo a cargo, propiciando la excelencia institucional.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile. Experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.

Experiencia y Conocimientos

• Experiencia en materias de gestión y/o administración de recursos financieros, abastecimiento y/o operacionales en instituciones de salud o de servicios, en un nivel adecuado a las necesidades del cargo.
• Experiencia y/o conocimientos en finanzas públicas, gestión de personas y/o gestión de compras.
• 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3.260.000

Condiciones de Desempeño

El candidato/a puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.

Contacto

Enlaces:

• Servicio Civil
• Empleos Públicos
• Directores para Chile
• Prácticas Chile

Horario de Atención: Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas Red Fija: 800 719 500 Morandé 115. Piso 9. Santiago